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為強化職工隊伍建設(shè)，更好地樹立先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍，5月13日，東南電化公司組織開展一季度“明星員工”評選活動。活動邀請公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加，來自各部門的17名發(fā)言人分別以不同的表達方式，深情講述了21名候選人的精彩事跡，生動展現(xiàn)了東南人勤于創(chuàng)造、勇于奮斗的熠熠風(fēng)采。

活動過程精彩紛呈、亮點不斷，經(jīng)過激烈角逐，評選出了公司一季度“明星員工”3名，分別是燒堿車間翁秋明、熱電車間陳家煉、行政管理部陳靜；“優(yōu)秀發(fā)言人”1名：人力資源部常蓉。

“讓明星員工成為引燃者，讓他們的光芒照耀全廠，使公司更加閃亮。成為候選人的都是勝利者，上臺發(fā)言的都是勇者。”公司黨委副書記、總經(jīng)理于波點評時說道，他強調(diào)企業(yè)是員工的歸屬，員工是企業(yè)的財富，公司各級管理者都要關(guān)注員工的成長，多開展類似“明星員工”的活動，為下屬搭建實現(xiàn)自我價值、展示抱負的舞臺。同時，要做好宣傳，讓身邊人身邊事影響更多人更多事，讓一線奮斗者大放光彩！（行政管理部）